PERSONAL

Actualmente, la plantilla mediana de Barcelona Regional es de 97 personas.
Más del 90 % de la plantilla son técnicas y técnicos superiores.

Las relaciones laborales de las personas trabajadoras de Barcelona Regional se regulan a través del Convenio Colectivo del trabajo del sector de oficinas y despachos.

No hay liberaciones sindicales.

TABLAS RETRIBUTIVAS

Tablas retributivas

No hay indemnizaciones especiales por cese en el cargo.
Únicamente se contemplan las que establece la legislación laboral.

PROCESOS DE FORMACIÓN DE PERSONAL

De forma permanente se llevan a cabo cursos para formación del personal. Se realizan en función de los diferentes perfiles profesionales, así como de las necesidades concretas de cada una de las Áreas.

A lo largo del 2022 el personal de Barcelona Regional ha asistido a los siguientes cursos:

  • Herramientas para prevenir y erradicar el acoso en el trabajo

Conocer las diferentes manifestaciones del acoso en materia de igualdad que se pueden dar en el ámbito laboral y adquirirlas para prevenir, detectar y gestionar una situación de asedio.

  • Curso protección de datos

Sesión relativa a la aplicación del Reglamento General de Protección de Datos y al DPD de Barcelona Regional.

  • Protocolo interno para la prevención y el abordaje del asedio sexual, por razón de sexo, identidad de género y orientación sexual de BR

Sesión de presentación Protocolo interno para la prevención y abordaje del asedio sexual, por razón de sexo, identidad de género y orientación sexual de BR.

  • Formación Comisión Investigación Protocolo interno para la prevención y el abordaje del asedio sexual, por razón de sexo, identidad de género y orientación sexual de BR

Profundizar en el contenido del Protocolo interno para la prevención y abordaje del asedio sexual, por razón de sexo, identidad de género y orientación sexual a Barcelona Regional.

  • Curso referente de transversalidad de género

Capacitar al personal referente para que adquiera una base sólida de conocimientos y habilidades para incorporar la perspectiva de género en su àmbito de actuación.

  • Teletrabajo, riesgos y medidas preventivas

Conocer los derechos y deberes, así como los riesgos y las medidas preventivas cuando se teletrabaja.

  • QGIS

Gestión completa de datos geográficos, utilizando el sistema QGIS diseñado para soportar la captura, gestión, manipulación, análisis, modelado y visualización de datos.

  • Excel

Curso aplicado en el ámbito profesional para conseguir habilidades, técnicas y conocimiento del programa Excel.

  • Word

Curso aplicado en el ámbito profesional para conseguir habilidades, técnicas y conocimiento del programa Word.

  • Gestión de equipos práctica y eficaz

Visión teórica y práctica, de las técnicas básicas para formar un equipo eficiente y cohesionado de personas.

  • Estructuras hidráulicas

Conocer la problemática entorno modelización de estructuras hidráulicas. Aprender diferentes metodologías para implementar estructuras hidráulicas.

  • Edificios nZEB Estàndar Passivhaus

Conocer la definición de los edificios NZEB / ECCN y los conceptos específicos del estándar Passivhaus.

  • SIMAPRO: Herramienta ACV (análisis del ciclo de vida)

Mostrar el funcionamiento del software ACV SimaPro como herramienta profesional para evaluar los impactos ambientales de productos, procesos y servicios.

  • CadnaA

Utilización del programa de predicción de sonido ambiental CadnaA, para elaborar mapas de ruidos de carreteras, ferrocarriles e industrias.

  • R Programming A-Z™: R For Data Science With Real Exercises

Proporcionar los elementos básicos para comenzar a trabajar con el lenguaje de programación R.

  • Misión española: hacia ciudades climáticamente neutras en 2030

El programa se centra en identificar herramientas e instrumentos innovadores que ayuden a las ciudades a convertir las barreras previamente identificadas en oportunidades para transformar los modelos actuales.

  • Repensar los equipamientos de proximidad en perspectiva comunitaria

El curso se centra en el papel de los equipamientos de proximidad en la dinamización de la vida comunitaria en barrios y municipios, con un énfasis especial en los contextos de vulnerabilidad urbana.

  • Curso Sketchup + Vray

Introducción a los conceptos y metodologías propias de Sketchup y Vray, para aprender el uso de los elementos constructivos básicos y crear modelaje 3D aplicados para la arquitectura.

  • Uso plataforma KUNAK cloud y hardware

Curso que tiene como objectivo formar a los trabajadores y trabajadoras en el uso de la plataforma KUNAK CLOUD y el hardware correspondiente.

  • PyCharm Productivity and Debugging Techniques

Optimizar la programación Python aprendiendo PyCharm IDE.

También se organizan talleres de formación dirigidos al conjunto del personal, con la voluntad de hacer un ejercicio de transversalidad y puesta en común de temas relacionados con la innovación, tanto de objetivos como de procedimientos.

A lo largo de este año se ha realizado el taller:

  • EL FUTURO DE LA ENERGÍA: LOS AÑOS DECISIVOS impartido por Antonio Turiel, científico del CSIC, licenciado en física y matemáticas y Doctor en Física Teórica por la Universidad Autónoma de Madrid, el 29 de setiembre de 16.00 a 18.00.
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